| 主題 |
內容 |
| 一、無條件執行 |
1、將服從訓練成習慣：西點軍校采用“斯巴達式”的各種訓練，使學員身體疲憊不堪，沒有提出反抗的余力。
2、一切從零開始：不管新學員的社會經歷，新學員都將被視為如同白紙一樣的嬰兒，新學員受訓剛開始是沒有名字，沒有一切個人的特殊物品（包括最基本的財物），日程安排的滿滿的，讓學員只有時間去執行命令而沒時間去思考。
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| 二、工作無借口 |
官，不是”、“報告長官，沒有任何借口”、“報告長官，我不知道”，學員不能多說一個字，長官只要結果，而不是要為什么沒有完成任務的解釋。 |
| 三、細節決定成敗 |
1、從小事做起：西點很重視對新學員的細節訓練，要求新學員背誦新學員知識，除了記住會議廳有多少盞燈，蓄水庫有多大蓄水量外，還包括大聲當眾背誦日行事歷（今天幾點將做什么事），學校很注重服裝儀容的細節。
2、“給我任何一個人，只要不是精神病人，我都能把他訓練成一個優秀的人才?！边@是西點軍校校長的名言。
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| 四、以上司為榜樣 |
西點新學員對上司怎么評價自己，絕對不會太在意，他們會一如既往地做好自己的本職工作，并且對上司充滿感激。 |
| 五、榮譽原則 |
1、西點的校訓為：“職責、榮譽、國家”
2、榮譽原則：“學員不得撒謊、欺騙和行竊，也不能容忍他人有上述行為?！蔽鼽c培養的不僅是一名軍人，還是社會的精英，在西點說謊是最大的罪惡。
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| 六、受人歡迎 |
1、西點軍校認為軍人不是一個讓人敬而遠之的角色，相反是在需要時，能為大家提供幫助的人；西點軍人應該是正直、熱情、謙虛、有禮貌的人。
2、新學員要對包括學長在內的人敬禮，稱呼“長官”、“您”，這在社會是被視為軟弱的行為，但在軍隊新學員必須學會尊重、謙虛。 |
| 七、善于合作 |
1、學會合作以畢業：有什么事大家要通風報信；訓練中有必須一組人才能完成的任務；在訓練中還會出現因你的同伴“死亡”，你將不得不一個人面對幾個敵人的情況。
2、創造一個“共同”的敵人，教官有意識的與學員處于“敵對”狀態，增加軍校的緊張，令學員更加團結。
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| 八、只有第一，沒有最好 |
即使你是第一也可以做得更好。 |
| 九、敢于冒險 |
1、勇敢的面對危險，風險越高，人的情緒越接近恐慌，要訓練自己在重大關頭能處理恐慌，最好在控制的情況下，練習克服恐慌。
2、總在最前面：西點學員必須明白只有勇敢精神讓平凡的自己作出驚人的事業，西點軍人必須在最前面。
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| 十、火一般的精神 |
1、失去了熱情，就等于失去了作戰的勇氣。
2、對軍人職業的熱愛，是學習、訓練不斷前進的動力。 |
| 十一、不斷的提升自己 |
1、永遠都不夠好。
2、在工作中學習。
3、終生拼搏。
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| 十二、勇敢者的游戲 |
理性的勇敢：教官故意加重學員的焦慮，教官知道學員有一種理性的回避恐懼的方法，沒有恐懼，勇氣是培養不出來的，西點是拒絕逃兵的。 |
| 十三、決不推卸責任 |
勇于承擔責任，歸因自己持續改進 |
| 十四、責任感 |
學員不論在什么時候，無論穿軍服與否；在西點內還是外，不論是擔任值勤或宿舍值班員，都有義務、有責任履行自己的職責，而這出發點不是為了獲得獎賞或逃避懲罰，是出自內在的責任感。 |
| 十五、沒有不可能 |
1、永遠都不認輸：西點學員只有50%―70%能最后能畢業，學員執行任務只能回答“我一定做到”、“我能行”，最差也是“我執行”、“是”。
2、決不懼怕失?。后@慌失措只能亂中添亂，只能走向更大的失敗。
3、我們不許失敗。
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| 十六、永不放棄 |
西點學員必須有勇于挑戰“不可能完成”的精神。 |
| 十七、敬業為魂 |
1、西點學員必須建立使命感，西點學員的品德，這是一種高于社會的道德品德。
2、一個西點的軍人是掙的薪水哪怕是最低收入，但他們覺得自己是這一偉大事業中很重要的一份子，視軍人為最大榮譽，把自己的一生與西點軍人緊緊聯系在一起。
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| 十八、決不為薪酬工作 |
1、需要的是一種犧牲精神，不能過多的考慮個人利益，只要明白自己努力進步，晉升就是必然的。
2、“不要問國家給了你什么，問問你自己，你給了國家什么?！?
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| 十九、為自己奮斗 |
只有自己去做，才可能知道能否成功。
做一個真正無畏的人。
要戰勝恐怖，而不是退縮。
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| 二十、理念至上 |
目標要明確，信念要堅定。 |
| 二十一、自動自發 |
主動鍛練自己，培養果決的性格。
要立即行動，不要拖延。
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| 二十二、立即執行 |
只要充分相信自己，沒有什么困難可以足夠持久。
等待比做事要難得多。
要有信心，把握自己的未來。
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