2021年10月18-21日，中車公司新員工第二期培訓火熱開場。

來自各生產單位、職能部門的58名新入職員工參加了本次培訓。

第一課：請給我結果

向客戶提交結果是企業生存之道，向企業提交結果是員工生存法則。無論學歷多高、付出多少，最終評價你的價值只看是否為企業提交了需要的結果。

通過“結果”定義過程，作為職場新人，首先要建立一種追求結果、會做結果、以結果論英雄的思維觀念。

第二課：四渡赤水紅色團建

當企業陷入困境、當團隊遭遇挑戰、當個人面臨挫折，如何做到“堅定信念克服困難”“變被動為主動”？

今年是中國共產黨成立100周年。學黨史、塑企魂，一場緊急激烈的四渡赤水戰役模擬，使職場新人感受了不一樣的“戰場”。

1935年，3萬中央紅軍在遵義地區遭遇了40萬國民黨軍的圍追堵截。在此生死存亡的關鍵時刻，以毛澤東為核心的黨中央，領導紅軍導演了一場驚心動魄的以少勝多、變被動為主動的傳奇戰役，取得了戰略轉移中關鍵的勝利，保存了紅軍、挽救了黨。

在課程中，通過歷史事件的再現模擬，職場新人不僅感受到革命前輩的偉大，也深深領悟了前線與后方的協同、領導與執行的配合、堅定與堅守的意義。

第三課：職場人生

職場新人如何做好生涯規劃？在職場中哪些是加分行為、哪些是減分行為、衡量標準又是什么？

將一個人從初入職場到成為職場精英的過程模擬在沙盤中，這就是“職場人生”沙盤模擬課程。李文革老師將自身30多年的職業歷程和上萬人的職業生涯研究匯聚成了這堂課，用沉浸式體驗的方式展現給新人一個未來的職場自我，提出了職場成功的標準及其路經，使學員深刻認識到，職場不是一次游戲，而是一個戰略“長征”。只有每一步走好走對，才會得到終極的職業價值：成功。

第四課：卓越溝通

溝通是為合作，合作是為完成一個人無法實現的偉大事業。

“卓越溝通”是一場體驗式學習，在情境化展示了通常無法有效溝通的原因后，需要逐一學習克服每個攔路虎的招式。認知障礙、情緒障礙、技能障礙，每個障礙的克服需要我們樹立正確的態度與認知，也需要掌握有效的方法與技能。

四天的培訓短暫而又充實。作為職場新人，在啟程的時刻得到重要的培訓是何其有幸。

希望每一位學員珍惜擁有、走實每一步，在中車的大平臺上收獲燦爛的職場人生。

藍海創力商院

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